400份应届毕业生简历模板
2023-03-16 17:00:45 78B 毕业 简历
1
此文档为参考,刚毕业的新人适用,其实大多数公司重点看的你的任务量跟对业务的了解而不是自身的技术提升
2022-09-20 11:53:34 44KB 年终总结文档
1
通信专业二类本科应届毕业生专业—对口情况调研报告.doc
2022-07-05 11:00:25 305KB 互联网
应届毕业生面试产品经理时会被问什么问题?.doc
2022-06-26 12:00:23 42KB 互联网
网络工程专业应届毕业生推荐信.pdf
2022-06-05 16:01:34 5KB 文档资料 资料
电子商务专业大专应届毕业生自我评价.pdf
2022-05-24 09:01:26 10KB 文档资料 资料
安全技术-网络信息-校园招聘中应届毕业生社交网络求职行为分析.pdf
2022-05-01 10:00:21 3.52MB 文档资料 安全 网络
1 绪 论 1 1.1 课题研究背景 1 1.2 论文研究意义和目的 1 1.3 国内外研究现状和发展趋势 2 1.3.1 国外研究现状和发展趋势 2 1.3.2 国内研究现状和发展趋势 2 1.4 系统内容安排 2 2 就业管理系统相关技术 4 2.1 B/S架构 4 2.2 页面展现 4 2.2.1 JSP应用 4 2.2.2 Bootstrap框架 4 2.2.3 Amaze UI框架 4 2.3 SSM框架 4 3 就业管理系统需求分析 6 3.1 可行性分析 6 3.1.1 技术可行性 6 3.1.2 操作可行性 6 3.1.3 经济可行性 6 3.2 就业管理系统业务流程分析 6 3.2.1 系统业务模型 6 3.2.2 系统业务流程 7 3.2.3 数据流分析 9 3.2.4 数据字典 10 3.3 就业管理系统功能需求分析 14 3.3.1 学生端功能需求分析 14 3.3.2 公司端功能需求分析 14 3.3.3 管理员端功能需求分析 15 4 系统设计 16 4.1 总体设计 16 。。。。。。
毕业生是否会选择创业公司的调研结果显示,45.24%的应届毕业生表示会接受创业公司的offer,43.28%的高校毕业生持观望态度,选择了待定,并表示要看创业公司的行业/领域,3.82%的应届毕业生表示没想过这个问题。此外仅有7.66%的应届毕业生表示不会接受创业公司。具体分析选择创业公司offer的原因可以发现,在选择接受创业公司的人群中,30.27%是因为创业公司能锻炼人,7.82%是因为目前没有别的合适机会,7.15%是因为喜欢创业公司的企业文化。而拒绝创业公司的主要原因在于觉得创业公司经营风险系数高。在整体就业压力感知增加的情况下,2019应届毕业生对于创业公司的包容性有所增加,而创业
2022-04-05 10:42:37 432KB 消费者 人群研究 人力资源
1
机电专业专科应届毕业生自我评价.docx
2022-02-25 22:20:13 18KB 技术