基于jsp+mysql的JSP人事管理系统 IDE环境： Eclipse 用了技术框架： HTML+CSS+JavaScript+java+jsp+mysql 所用的数据库： Mysql数据库 测试账号： 管理员：admin/admin 用户： user/123456 实现：  员工角色包含以下功能：个人信息管理,员工登录,工资查询,查看公告,查看文件,请假信息添加,登录页面等功能。 管理员角色包含以下功能：公告信息增删改查,员工增删改查,员工维护,工资信息增删改查,文件信息增删改查,系统用户管理,考勤信息增删改查导出,请假信息管理,部门增删改查,首页等（人事）功能。 可以对应的系统：人事管理系统，工资管理系统，考勤管理系统,部门管理系统，员工管理系统

毕业设计论文含代码和所有报告(软件工程,信息管理专业,计算机专业),JAVA,JSP+_oracle，计算机专业毕业设计论文，《人力资源绩效考核系统开发与设计》，英文题目《Design and Development of humres performance assessment》

(1) 部门管理包括三个操作：对本企业的部门进行添加、查看和删除部门操作。 (2) 员工管理包括五大操作：主要实现录入员工基本信息、删除员工的信息、查看员工基本信息，通过所在部门查询员工的信息以及对员工的信息进行详细的查看。 (3) 招聘管理包括六大操作：招聘管理主要涉及到的角色是应聘人员，首先对应聘人员进行录入、删除、发布，详细查看招聘人员的信息，以及对录入企业和非录入企业的人员进行查询。 (4) 培训管理操作主要是对企业部门中的刚录入的员工和正式员工进行培训管理，可以实现对培训的记录、删除、查看和详细的培训计划进行查询。 (5)奖惩管理主要实现对企业员工的行为，表现给出一些奖励或惩罚，进行对员工的奖惩管理的添加、移除和查看以及详尽的查询。 (6)薪资管理也是对企业中的正式员工的薪资进行管理，不仅是记录、删除、查看，还有可以通过编号来查询员工的薪资，通过工作的时间来查询员工的薪资。 (7) 系统管理主要是对管理员进行管理，管理员主要是分为两种，一种是系统管理员，另一种是普通管理员，系统管理员可以实现对普通管理员的添加，删除和修改自己的密码，而普通管理员只能实现修改自己密码的管理，其他的操作不可以

1）职位设置 职位设置是对企业人员职位的操作，分别有职位类别、职位两个功能子模块。 根据企业需求先对职位进行分类，然后在职位类别的基础上操作职位信息。 在增加职位时如果没有符合要求的职位类别，可以自定义职位类别，然后根据职位类别，增加职位信息。 在增加职位时必须在已有的职位类别上增加职位，在修改职位时可以直接修改职位名称或修改职位类别名。 增加后必须记录登记人及登记时间，修改后也必须记录变更人及变更时间 2）人力资源档案登记(查询 修改 删除) 对新入职的员工，人资专员需要将其基本信息登记到人力资源管理系统中。 3）人力资源档案登记复核与查询 （1）对人事专员录入的新职员基本信息进行复核。 首先列出待复核的所有人资档案。然后逐条进行复核。复核过程中，该员工所属机构和职位不能修改，其他信息均可修改。复核通过后改员工档案生效。 （2）对于已存在的包括状态“正常”和“非正常”的人力资源档案进行查询。 4）薪酬发放管理 由薪酬经理审核实付工资表后，把工资表状态设为 “已复核”，并于每月十五日准时向员工发放上月工资。对工资进行保密，已发放的工资记录不能删除。 公司员工工资实行下发薪制，每月15日发放上月的工资，由人事专员根据员工的考勤情况和员工的绩效考核结果进行工资核算并编制工资表。薪酬经理审核后薪酬专员负责工资表的复核和工资的发放工作。

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