人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域，通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理，正因为如此，这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统，通过该系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，从而大大的提高企业核心竞争力。 重点内容： 了解人力资源管理系统的基本需求 学会如何分析和设计数据库 学会数据库的基本使用 学会如何使用Struts+Hibernate进行开发 功能分析 人力资源管理系统可以分为五个功能模块，分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。 人事管理模块：该模块主要用来管理人事信息，包括员工基本信息、合同信息等等。 招聘管理模块：该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。 培训管理模块：该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。 考勤管理模块：该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。 薪酬管理模块：该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。

人力资源管理笔记--系统集成项目管理工程师

关于人力系统搭建的流程说明

一、系统简介 5 1.1、系统简介 5 1.2、系统特点 5 1.3、应用HRS系统的好处 6 二、功能画面展示 7 2.1、首页-员工平台 7 内部消息 9 单位通讯录 9 企业公告发布 10 劳动法规及政策 10 员工信息 11 证照资料 12 职称评定 12 合同信息 13 员工调动 14 员工离职 16 员工复职 17 奖惩信息 18 工资查询 19 考勤查询 19 出差信息 21 休假查询 22 加班查询 23 参与培训计划 24 培训协议 26 绩效考核 27 常用审批备注 28 2.2、机构管理 29 2.3、招聘管理 29 招聘需求征集 29 招聘计划 34 招聘初选 40 招聘面试 42 人员录用 45 人才储备 47 招聘相关工作流设置 49 基础数据维护 51 2.4、人事资料 51 人事档案 51 证照管理 59 合同管理 61 人事调动 68 员工奖惩 74 人事基础数据维护 76 2.4、培训管理 77 培训计划 77 培训考勤 78 培训机构 79 培训讲师 80 培训课件 80 培训协议 81 培训绩效 81 基础数据维护 82 2.5、考勤管理 82 考勤记录采集 82 考勤记录 83 出差管理 84 休假管理 86 加班管理 87 考勤统计分析 88 绩效考核 88 2.6、绩效考核 89 考核结果采集 89 考核信息 90 考核统计分析 90 2.7、福利薪资 92 个人所得税 92 保险管理 93 计件工资 94 计时工资 96 提成工资 97 工资计算 99 工资帐套管理 101 工资统计分析 102 2.8、企业文化 104 企业公告发布 104 劳动法规及政策 105 2.9、系统管理 105 用户管理 105 角色管理 106 附件类型 107 系统日志 108 数据备份还原 108 备份还原设置 109 三、系统架构与应用模式 0 3.1、软硬件环境 0 3.2、应用模式 1

微人事是一个前后端分离的人力资源管理系统，项目采用SpringBoot+Vue开发。

人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域，通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理，正因为如此，这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统，通过该系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，从而大大的提高企业核心竞争力。 重点内容： 了解人力资源管理系统的基本需求 学会如何分析和设计数据库 学会数据库的基本使用 学会如何使用Struts+Hibernate进行开发 功能分析 人力资源管理系统可以分为五个功能模块，分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。 人事管理模块：该模块主要用来管理人事信息，包括员工基本信息、合同信息等等。 招聘管理模块：该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。 培训管理模块：该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。 考勤管理模块：该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。 薪酬管理模块：该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。

人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域，通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理，正因为如此，这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统，通过该系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，从而大大的提高企业核心竞争力。 重点内容： 了解人力资源管理系统的基本需求 学会如何分析和设计数据库 学会数据库的基本使用 学会如何使用Struts+Hibernate进行开发 功能分析 人力资源管理系统可以分为五个功能模块，分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。 人事管理模块：该模块主要用来管理人事信息，包括员工基本信息、合同信息等等。 招聘管理模块：该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。 培训管理模块：该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。 考勤管理模块：该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。 薪酬管理模块：该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。