作者在书中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。书中列举了达到“全面成功”的七大准则，而其中的本质就是人类“从依赖到独立，又从独立到互赖”的心灵成长历程。这本书告诉我们，走向全面成功需要具备怎样的信念(或基础)。诸如：
亟须重新探索自我，培养从依赖、独立到互赖的人际关系。 光是事业成功只能算是成功了一半，惟有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面的圆融和谐，才是真正的成功。 书中的好多原则，与在中国国内目前如火如茶的“卡耐基训练”的某些原则正相吻合。例如：
不该为他人的想法或喜好而活。 人与人之间应该尊重彼此的不同点。 人际关系不是摆布他人的花招。人与人相处可以是对二人皆有益处的状况，也就是双赢(win—win)，而非输赢的关系。 应从他人的角度来了解事情原委(这一点写得最精采)，愈有自信的人愈承认与尊重他人的存在。 人是习惯性的动物。人都想有所改进，也就是跟以前不一样。由于习惯的牵制，有时实在非常困难。然而，只要坚持原则，采取行动(了解与同意还不够)，一定可以改变。 要想成为一个高效能的成功人士，柯维认为：这是一个循序渐进的过程，必须对自身进行全方位的重塑。他强调，只有养成职业上的七种习惯，才能实现本质的改变。这“七种习惯”就是：
2022-12-04 15:37:36
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读史蒂芬 柯维《高效能人士的七个习惯》时做的笔记，将400多页的书籍，提纲挈领为20页word文档，方便快速查看。
2022-07-11 23:44:18
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高效能人士的七个习惯(英文版)
高效能人士的七个习惯 PDF
这本书实在是太出名了！
很多公司在培训时都会提到这本书！
【美国公司员工人手一册的书：《高效能人士的七个习惯》
★全球销量超亿册！
★职场中人要读的第一本书
★对全球工作者影响最大的一本书
★《福布斯》杂志评选为20世纪最有影响力的商业书籍之一
美国小罗斯福总统的夫人(Eleanor Roosevelt)曾说：“除非你同意，任何人都不能伤害你。”以印度民族主义者和精神领袖圣雄甘地(Gandhi)的话来说就是：“若非拱手让人，任何人无法剥夺我们的自尊。”因此，令人受害最深的不是悲惨的遭遇，而是“默许”那些遭遇发生在自己的身上。
这个观念一时的确令人难以接受，对习于怨天尤人者尤其如此。但只有真心接纳“昨日之我选择了今日之我”的观念，否则“选择的自由”便成空谈。
2022-02-03 11:17:23
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Stephen Covey - The Seven Habits Of Highly Effective People
2022-01-19 23:12:27
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《高效能人士的七种习惯》PPT，共41页；
PPT模板以橙色为主色调设计制作。首页放置橙色多边形，和商务人物握手PPT背景图片。右侧填写《高效能人士的七种习惯》PPT标题。界面简洁商务。
PowerPoint模板内容页，由39页彩色蓝色搭配的幻灯片图表，与PPT文字排版。另外使用了多张职场人物、商务会议等插图装饰。
《高效能人士的七种习惯》PPT内容简介：
《Seven Habits of Highly effective people》
你有这样的问题吗？
经常减肥，越减越肥；事业十分成功，但是却失去了家庭；要做的事情太多了，但是时间总是不够用；很忙，但是看不出来这样工作对来有何意义；看到他人成功，表面上祝福，心里却难过；工作上一些问题各执己见，互不相让，导致工无法开展；
如果你有上述的问题，那就意味着需要改变了。但是，要怎么改变呢？要改变现状，就要改变自己。要改变自己，首先要改变我们看外界的方式和习惯
习惯 对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
一、积极主动
你可以夺走一个人的一切，但你无法夺走人类的终极自由-----亦即在任何环境中，人有能力自由地选择自己的人生态度和反应方式。-------维克多·弗兰克尔
消极被动的人有意或无意的让外在的影响（情绪、感受或环境）来控制他们的回应。
积极主动的人运用自由的空间，依价值观来做出选择。他们智慧地运用刺激和回应之间的空间，扩展了选择的自由，进而扩展了自己的生存空间。
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二、以终为始
所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。第一个创造，对期望的结果的一个想法及计划。第二个创造，期望结果的实际成果。
个人、家庭、团队和组织在做任何事情时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来。许多人的自我观念来自别人的看法、认知和思维，他们让环境和社会评价来决定自己的命运。操之在我的人设计自己的人生蓝本，并用来引导自己的未来。
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三、要事第一
“不能管理时间，便什么都不能管理。”——杜拉克
帕累托原则80/20法则。80%最佳效果的工作，来自20%的时间；20%较为次要的工作，花去80%的时间。
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四、双赢思维
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心境，目的是争取更丰盛的机会、财富与资源，而不是你死我活的敌对竞争。
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五、知彼解己
人际交流的关键，首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。
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六、统合综效
综合统效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，而且是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。
基本心态：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定我尚未体会的奥妙，值得加以了解.
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与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。
七、不断更新
这是个疯狂的时代，也是个艰难的时代。
播种一个思想，收获一个行动；
播种一个行动，收获一个习惯；
播种一个习惯，收获一个品格；
播种一个品格，收获一个命运。
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养成七个习惯，做高效能人士，从现在开始，从自己开始！
2021-12-01 08:31:45
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