(ppt)东航飞行资源管理系统用户操作手册-飞行门户

C语言实现人力资源管理系统

java人力资源管理系统，基本功能全部实现，数据库是sqlserver2005，可以按自己需要修改为oracle等。

c#文件操作，有树视图做的，有点想资源管理器，实现树形浏览全部文件，并且在LISTVIEw显示具体文件的信息，

基于hadoop-yarn的在线离线混部资源管理系统项目源码.zip基于Hadoop-yarn的在离线混部资源管理系统提供对在线任务和离线任务在同一个集群下的混合调度。云计算是互联网时代信息基础设施的重要形态和信息技术发展的重要模式。随着云计算数据中心承载业务种类越来越丰富，从结构上，现有调度框架往往采 用两层调度机制，资源管理层侧重管理资源使用信息，并在数据中心资源池层面分配资源；不同任务负载拥有独立的任务调度器，造成了一定的资源浪费。为了 更有效的利用数据中心资源，资源调度正呈现多粒度，多负载混合调度的特征。如Mesos，Yarn 等，通过不同粒度及负载的混合调度，实现资源的有效利用。 该项目就是在上述背景下进行研发，主要面向大规模数据中心，通过统一的资源管理和调度实现对在线离线任务的混合调度。基于hadoop-yarn的在线离线混部资源管理系统项目源码.zip基于hadoop-yarn的在线离线混部资源管理系统项目源码.zip基于hadoop-yarn的在线离线混部资源管理系统项目源码.zip基于hadoop-yarn的在线离线混部资源管理系统项目源码

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人力资源管理系统是针对中小型企业对现有员工和新聘员工的一个Web管理平台，主要包括以下功能模块： 员工管理模块：主要用于浏览员工信息、添加员工信息、修改员工信息和删除员工信息。 招聘管理模块：主要用于对应聘人员信息的浏览、添加、删除和查看详细信息等，以及对企业人才库进行查看、删除和将应聘应用导入到人才库。 培训管理模块：主要用于浏览培训计划、添加培训计划、查看培训计划的详细信息、删除培训计划、填写培训总结、查看培训总结和删除培训总结。 奖惩管理模块：主要用于浏览奖惩制度、查看奖惩制度的详细信息、添加奖惩制度、修改奖惩制度和删除奖惩制度。 薪金管理模块：主要用于浏览薪金列表、添加薪金数据、修改薪金数据和删除薪金数据

如今的商业世界正在进入一个超越传统组织边界、岗位职责边界、技术范围的空间。所有人力资源管理者，都正在和将要经历一场与数字化新世界相互协调统一的过程。这可能意味着，过去的人才战略规划、组织架构、岗位设计、招聘、绩效管理、领导力和文化，将会面临一种进化。比如员工和组织的关系，雇佣模式多样性特征呈现。组织逐渐演变成由全职雇员与自由工作者组成的混合体，工作也将由全职员工、自由工作者、外包服务机构、人力资源平台、人工智能等协同完成。 雇佣模式变化的同时，企业仍需要更多具有创新精神的员工，而拥有创造力的员工有时需要有更多“空白”的时间。正如一个事物变化的同时，那些先进的组织正不断地进化，一些人力资源管理者角色和职责已经在发生变化。他们需要为包括自己在内的员工进行更多地“留白”，利用数字化工具从繁琐的劳动中被解救出来，以便发挥更大的创造性，并尽量减少人为决策中的各种可能是无意识的偏见；他们需要利用机器的同时，更要完善地监督和管理它；他们更需要与工具一同，预见未来可能存在的各种风 险，创造性地为企业内所有员工获得更优良的体验感和幸福感，以便发挥员工更大价值而努力。

华为公司人力资源管理纲要2.0总纲逻辑架构思维导图 1. 构筑核心价值观底座 2. 形成自我批判纠偏机制 3. 打造价值创造管理循环