案例1：XX服饰公司对货品管理主管要求
工作职责：
1、分析货品的市场走势，制定各季商品规划，按照公司营销计划，制定商品订货、上市计划；
2、负责新品上市、换季商品的调控管理，跟进货品的到货情况，规划、监督商品分配、补货、调拨、整合工作；
3、分析周转量，合理控制安全库存（含店铺库存），针对平、滞销品做出促销建议；
4、畅销商品及季节性商品作集中推广，以促进销售；
5、熟悉市场状况，能就竞争对手情况及市场变化作出分析，提供产品规划建议；
6、负责执行市场调查、消费者调查和分析工作；
7、制定物流解决方案，完善物流仓储配送系统，保证货品配送任务实现，提升客户满意度
案例2：XX服饰公司对货品分析员要求
工作职责： 1、根据月度及季度货品上市计划，负责货品分配后的跟踪，并对不合理处进行及时有效的货品调控，满足门店销售需求； 2、定期对店铺进行现场货品分析指导，形成指导意见记录并按计划完成调配内容，向上级主管报告； 3、负责日常各门店及总仓销售、库存数据统计分析及编制相关报表等工作； 4、协助货品主管做好货品月度、季度、年度货品分析，并提出合理改进的意见； 5、每月提供准确的仓库及店铺各季货品的库存、销量、销售进度等销售报表；及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量； 6、配合并完成主管交付的日常物流管理工作。
我们所理解的货品分析员
他/她应该具备哪方面的能力?
1、对数据敏感、具备良好的数据分析与逻辑判断能力
2、熟练操作EXCEL以及公司SAP系统及POS系统
3、能熟练处理货品进、销、存账务核对以及货品分配工作
4、能全面负责订货、配货、调货、及控制库存等货品管理工作
5、对市场洞察的敏锐度较好，能够适时了解最新的流行走势
6、善于沟通与团队合作，能为一线战斗提供后台支持！
2021-08-08 17:09:26
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本次分析的数据为某公司474名职工状况统计表，其中共包含十一变量，分别是：id（职工编号），gender(性别)，bdate(出生日期)，edcu（受教育水平程度），jobcat（职务等级），salbegin（起始工资），salary（现工资），jobtime(本单位工作经历)，prevexp(以前工作经历)，minority(民族类型)，age(年龄)。通过运用spss统计软件，对变量进行频数分析、描述性统计、方差分析、相关分析、以了解该公司职工上述方面的综合状况，并分析个变量的分布特点及相互间的关系
2021-07-18 13:06:08
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