员工每个工种基本工资的设定； 加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴； 按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资； 员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12； 能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计；

里诺2014人事工资管理系统单机版（完美破解，无功能，时间限制）

本系统基于B/S模式，设计完成工资管理系统的设计与实现的开发，开发语言Java。主要内容：添加/删除用户、员工工资查询、员工级别管理、资料录入、资料增删、信息修改、报表输出、报表打印、资料管理功能等。服务器使用Tomcat8.0。本系统采用MYSQL数据库。本毕业设计的内容是设计并且实现一个基于Java Web技术的工资管理系统，故而系统主要以JavaEE技术作为开发基础,主要使用了Spring+SpringMvc+Mybatis等多种框架的结合使用，用myeclipse2014作为开发工具，以MYSQL作为数据库，可以跨平台运行。本系统界面使用Bootstrap前端框架界面简单、系统操作方便，而且很容易维护。

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java+mysql工资管理系统，用swing控件做的工资管理系统，功能基本齐全。下载一运行就可以用的了。用户与密码在数据库中可以自行修改

java+sqlserver+jsp+myeclipse 包括文档、数据库、代码

教师工资管理系统，主要功能有管理员登录注册模块，教师通过账号注册来查询自己的工资信息和个人信息

工资管理的业务流程如下: 1.财会部门在工资结算阶段接受以下部门的数据。 ①人事部门提供职工调入、调出等变动文件。 ②车间科室填制并报经劳资部门审核的考勤资料。 ③生产部门提供的产量、质量统计数据。 ④总务部门提供的房租、水电、煤气等代扣资料。 ⑤工会劳资等部门提供的互助金、保险金等资料。 2.根据上述工资管理的原始凭证填制工资结算凭证。 3.会计部门根据车间、部门的工资结算表汇总编制工资结算汇总表。 4.根据工资汇总表的内容，进行工资分配计算，填制记账凭证。

JAVA编程，oracle数据库，员工工资管理系统。 保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据。能对各种数据进行插入、修改、删除等操作。能对数据进行查询、统计。 正确计算出个人月工资。能对病假扣款系数进行修正。能打印输出工资计算表。

里面还有数据库设计报告文档，数据库有存储过程，触发器。希望对你有帮助！