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Einstein-Maxwell-Dilaton-Axion模型中的剪切粘
度
的幂定律国家自然科学基金(11275208,11575195),高温超导体上海重点实验室开放项目(14DZ2260700)和江西省青年科学家计划(京港之星)计划和 江西省555人才工程
我们根据爱因斯坦-麦克斯韦-迪拉顿-阿克西翁理论构造了红外(IR)区域中具有超标
度
违规的带电黑洞解决方案,并研究了全息剪切粘
度
与熵密
度
之比的温
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行为。 当IR中存在平移对称断裂时,该比的幂定律在低温T上通过数值验证,即η/ s〜Tκ,其中指数κ的值与分析结果一致。 我们还发现,指数κ不受无关电流的影响,但受相关电流的影响而减小。
2024-03-23 14:46:03
420KB
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Access
1
用第三方控件ImageEn,对图片进行相似
度
分析,以及ImageEn的应用
用第三方控件ImageEn,对图片进行相似
度
分析,以及ImageEn的应用
2024-03-15 16:21:27
11MB
ImageEn
1
基于MATLAB的蒙特卡洛方法对可靠
度
的计算.doc
基于MATLAB的蒙特卡洛方法对可靠
度
的计算.doc
2024-03-13 11:03:01
167KB
1
GBT17626-1(抗扰
度
试验总论)
对电子设备抗扰
度
试验的标准,用于电子设备测试和实验。
2024-03-12 14:54:14
1.71MB
抗扰度试验
1
宽范围高稳晶振频率稳定
度
测试系统的设计
高稳定
度
石英晶体谐振器(简称高稳晶振)是广泛应用于通讯、电子对抗、数传电台、计算机等电子信息产品的重要器件。高稳晶振的指标直接影响产品的可靠性,因此如何检测其性能是非常重要的。
2024-03-12 10:00:32
199KB
石英晶体谐振器
晶振频率稳定
测试系统
1
OpenGLES+liibpng解码并显示PNG图片,透明
度
在Windows平台上使用libpng解码PNG图片,而后用OpenGLES进行显示,有透明
度
2024-03-06 15:28:19
10.43MB
OpenGL
OpenGLES
1
改进的Otsu算法在图像分割中的应用
针对二维Otsu自适应阈值算法计算复杂
度
高的问题,提出一种新的快速有效的Otsu图像分割改进算法。该算法通过求两个一维Otsu法的阈值来代替传统的二维Otsu法的分割阈值为保证分割对象的完整性,算法引入类内最小离散
度
的概念,并通过遗传算法实现对参数的自动优化。理论分析和实验结果表明本算法计算速
度
不仅优于原二维Otsu算法,而且分割效果较好。
2024-03-06 11:02:01
458KB
图像分割
二维直方图
Otsu算法
类内离散度
1
I型跷跷板机制是中微子质量,重子不对称和电弱标
度
的常见起源
我跷跷板的类型代表了标准模型中最受欢迎的扩展之一。 该模型的先前研究主要集中在其解释中微子振荡的能力以及通过瘦素生成的重子不对称性上。 最近,有人指出,由于对希格斯势的重中微子阈值校正,我的跷跷板类型也可以解释电弱标
度
的起源。 在本文中,我们首次展示了跷跷板类型的所有这些功能彼此兼容。 整合一组重的Majorana中微子会导致标准模型中微子的质量变小; 重结晶通过共振瘦素形成来完成。 并且希格斯质量完全由重中微子一环图诱导,只要树级希格斯势能满足紫外线中尺
度
不变的边界条件。 可行的参数空间的特征是重中微子的质量尺
度
大约在106.5⋯7.0 GeV范围内,并且质量几乎在简并的重中微子状态之间分裂,直至几个TeV。 我们的发现对高能风味模型和低能中微子观测物具有有趣的意义。 我们得出的结论是,我的跷跷板类型可能是所有已知粒子的质量和宇宙学丰
度
背后的根本原因。 在存在keV级无菌中微子的情况下,这种说法甚至可能扩展到暗物质。
2024-03-01 20:42:06
1.5MB
Open
Access
1
易语言U盘锁
易语言U盘锁源码,U盘锁,MsgProc,取磁盘卷序列号,窗口透明
度
,SetWindowLong,CallWindowProc,复制结构体,API_设置窗口信息,API_透明窗口,GetVolumeInformationA
2024-02-29 15:41:46
16KB
易语言U盘锁源码
MsgProc
取磁盘卷序列号
窗口透明度
1
知识型员工敬业
度
评价指标体系构建
在知识经济时代,知识型员工的人力资本价值日益凸显,知识型员工敬业
度
已经成为衡量企业人力资源管理效能的重要指标。通过对知识型员工敬业
度
结构及影响因素的分析,提出了员工特征、组织特征、工作特征、员工—组织/工作匹配程
度
的四维
度
结构,并以模糊层次分析法为基础构建知识型员工敬业
度
评价指标体系。研究结果表明,企业可以从薪酬、组织对员工的支持、工作环境和资源、信息反馈等方面的激励来提高知识型员工敬业
度
,为企业有效提升知识型员工敬业
度
提供了依据。
2024-02-29 08:37:48
486KB
模糊层次分析法
知识型员工
评价指标体系
1
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