java代码-定义一个员工信息类Employee，使用ArrayList对员工信息进行添加和显示。

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Amazon.com-Employee-Access-Challenge ##根据员工的工作角色预测他/她的访问需求 当任何公司的员工开始工作时，他们首先需要获得履行其职责所需的计算机访问权限。 这种访问可以允许员工通过各种应用程序或网络门户读取/操作资源。 假设履行给定角色的职能的员工将访问相同或相似的资源。 通常情况下，员工在日常工作中遇到障碍（例如，无法登录报告门户）时会弄清楚他们需要的访问权限。 然后，知识渊博的主管会花时间手动授予所需的访问权限，以克服访问障碍。 随着员工在整个公司内流动，这种访问发现/恢复周期会浪费大量的时间和金钱。 有大量关于员工在组织中的角色以及他们有权访问的资源的数据。 给定与当前员工及其提供的访问权限相关的数据，可以构建模型，在员工进入和离开公司角色时自动确定访问权限。 这些自动访问模型试图最大限度地减少授予或撤销员工访问权限所需的人工参与。 ##

员工管理系统 结合使用Python和Tkinter的员工管理系统。

IBM_HR_Analytics_Employee_Attrition_and_Performance:数据分析，用于检测确定并影响员工绩效和人员流失的因素，以便人力资源部门可以采用新的具有成本效益的策略来提高生产力和绩效

任务 为 myob.com.au JavaScript 制作的员工每月工资单任务

创建四个类，分别为Employee类、SalariedEmplyee类、HourlyEmployee类和CommissionEmployee类。其中Employee类是其他三个类的父类。Employee类包含姓名和身份证号。除此之外，SalariedEmployee类还应包含每月工资；HourlyEmployee类还应包含每小时工资数和工作时间数；CommissionEmployee还应包含提成比例和销售总额。每个类都应有合适的构造方法、数据成员的设置和读取方法。编写一个应用程序，创建这些类的对象，并输出与对象相关的信息。注意子类有时需调用父类的构造方法和被覆盖的方法，成员变量定义为private,对有些方法实现重载。

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