跨境电商创业型人才能力素质模型研究.pdf.crdownload

中国移动各职类能力素质模型(技术类职位)，提供给有需要的人

01-腾讯各职位能力素质模型图（6类：产品经理、项目经理、研发人员、技术专业族、市场族等） 02-腾讯人力资源管理（腾讯人力资源管理资料全套资料） 03-腾讯招聘体系（品牌建设、招聘管理制度、内推实践、招聘流程、标杆对比、建设实践、必备表格等） 04-腾讯培训体系及文化（腾讯学院、飞龙计划、培训管理制度、文化建设、培训体系架构等） 05-腾讯薪酬绩效（绩效、薪酬、实践、绩效考核方案等） 06-腾讯员工职业发展（素质与技能要求、干部职业领导力发展规划书、职业发展体系、职业发展通道标准、职业发展规划书、职业发展体系管理者手册等）

评估要素 学习/提炼能力 关联专业知识 办公技能 执行力/IQ 沟通能力/trade off 技术理解（技术能力） AQ/EQ（心态/胸怀） 行业融入感/ownership 对外商务沟通(BD\P3以上) 行业认知 专业设计能力 运营数据分析 营销与推广策略 危机预测与控制/预见性 市场/用户的调研与分析 用户需求理解/80/20/细节 产品规划（版本计划/节奏） 渠道管理      项目管理 带人的能力/知识传递