1、编写一个小型公司的工资管理程序。该公司主要有4类人员:经理、兼职技术人员、销售员和销售经理。要求每位职工的工号能够自动编号(从10000起编号)。其中月薪计算方法为:经理固定月薪8000元,兼职技术人员100元/小时,销售员为当月销售额的4%,销售经理保底工资5000元另加其所管部门销售额的5‰。
(1) 能够输入多位兼职技术人员的信息。
(2) 能够输入多位销售人员的信息,并能在自动计算销售总额的基础上,自动计算销售经理的月薪。
(3) 基类Employee中计算月薪的成员函数,要求为纯虚函数,以便约束四个子类重写计算月薪函数。
(4) 实现计算职工当月工资并写入文件的功能。
(5) 实现从文件中读取职工当月工资并显示的功能。
(6) 软件运行界面友好。
2023-02-22 17:02:26
8KB
c++
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