平安保险之所以选择HP OpenView，首先因为HP OpenView在集中管理异构型分布式环境方面性能卓越，适合于管理象平安保险这些超大型企业的IT网络。HP OpenView集成了网络管理和系统管理、数据应用管理等各自的优点，并把它们有机地结合在一起，形成一个单一而完整的管理系统，在其帮助下，平安IT部门将可主动掌控系统运行，实现全面的端到端的管理；其次，HP OpenView系统管理解决方案已经过惠普自身检验和国内外众多客户的成功应用检测。

创造收入是现代机场的另外一个关注重点。利用一个统一的WLAN，机场可以为航空公司和其他商户提供基本的服务（作为租用协议的一部分），并能够对需要服务水平协议（SLA）的应用或者服务收取一定的费用。这样，航空公司和商户将可以为旅客提供层次化的服务。

在今天，数据业务大集中已经成为各家银行工作的重点。而采用何种设备组建合适的网络架构，即能保证业务连续不中断，又能确保在异构的平台上实现存储设备与服务器的有效整合更是企业所关心的问题。随着业务的不断发展，对业务数据的安全性、可扩展性的要求也越来越高，同时，数据备份工作所造成的生产主机停机时间也越来越长，这样不利于24X7的业务连续性要求。

在金蝶“金手指六步实施法”的指导下，大地通讯设备有限公司的财务管理从核算型转向成本费用管理控制型，各业务环节的信息得到集成和共享，实现公司配送中心和各分店库存的全面管理，通过最低库存量控制实现电脑自动产生采购订单和调拨单，同时能实现采购与库存、销售与库存等业务环节的信息集成和共享，确保采购的商品按时、按量到货，配合库存量的控制。

IBM不但能够为德国电信提供理论上而且还是实际上可行的解决方案。两年内，DeTeCSM从IBM和SAP两家公司获得了巨大帮助，在全球范围内实现了最大的集中式SAP R/3 HR应用。

Otago大学是新西兰最古老的大学，为了提高信息化水平和教育质量，进一步推动信息化进程，采用了思科的万兆网解决方案对校园网进行升级改造。改造后的网在实现了万兆网络骨干高速传输的同时，满足了学校对多媒体电子学习无线上网以及IP网络电话的应用需求。利用思科解决方案所建立的先进、实用的校园信息网，Otago大学充分享受到了先进网络所带来的优势。

德国电信集团进入90年代中期越来越明显的感觉到来自人力资源管理方面的压力：一方面，工资清单需要重新组织；另一方面，人事管理业务变得前所未有的复杂。很明显，只有首先对人事管理业务进行重构，才能有效的解决这些问题。两年内，DeTeCSM从IBM和SAP两家公司获得了巨大帮助，在全球范围内实现了最大的集中式SAP R/3 HR应用。

IBM 公司提出的测试系统包括 Parallel Sysplex 集群和60节点的 pSeries SP，此外还提供了两套\\\\\\\\\\\\\\\"RVA Turbo\\\\\\\\\\\\\\\"存储系统。其中 Parallel Sysplex 集群由作为 SAP R/3 数据库服务器的6台 zSeries 服务器（运行 DB2）组成，pSeries SP 是作为 SAP R/3 应用服务器而使用。而竞争对手则提供了一套含有 5 台高端服务器和 8 套磁盘系统的 UNIX 系统，据称该系统可提供无以伦比的最佳性能。

Teradata企业级数据仓库便捷地为监管部门和市场人士提供各类证券数据挖掘和在线查询分析，并通过提供详细的历史交易数据形成统一的视图，为上证所交易量的连续增长提供了有力的技术保障，使其核心竞争力不断获得提升，实现了对内改善业务流程，提高了运作效率，对外还提供了增值信息服务，改善了服务质量，更好地加强了市场监管。

洪氏企业管理层对于ERP系统的认识深刻而清晰。经过和国内外众多厂商的深入接触，洪氏企业最终选择和正航软件合作，共同建设一个和洪氏企业相匹配的ERP系统。双方合作的真正基础是产品，它是否能够符合洪氏企业管理上面的要求，才是合作的关键。而正航工作人员不仅有效抓住上述洪氏企业内部管理方面的五点不足，而且也提出十分合理的解决方案。通过一系列的互动，洪氏ERP小组已经认可了正航的解决方案，也相信了正航软件能够为洪氏带来他们所需要的产品和服务。