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采用三层架构，MVC设计模式，使用mysql数据库，希望对各位有帮助

怡安人才管理价值探索与优秀实践汇编-怡安-2021.6-43页.pdf

iTalentU 2020第五届北森用户大会演讲PPT汇总，共29份。 iTalentU 2020第五届北森用户大会有40余位国内外行业专家及跨界超级大咖、10000余位知名企业HR齐聚一堂，碰撞新思想、分享最新行业趋势和变革实践，共话新商业环境和新技术浪潮下的组织人才管理之道。 百度智能招聘技术和应用实践 北森学习云，助力企业培训数字化转型 赋能客户—自主实现个性化业务 绩效云助力中国绩效管理变革 激活基层员工 发掘人才价值—潜力识别与激活方案发布 进阶中的一体化人才盘点 快速发展期公司的人力资源系统建设 敏捷绩效管理—用OKR激活个体和组织 逆势增长，未来可期 人才测评的变革与创新 人才盘点的系统化及数字化 人力资源数字化实践 三七互娱-人力资源数字化管理探索 数字化 组织与人-趋势、交互与思维 数字化建设赋能组织和业务管理 数字化HR助力降本增效 团队的未来：科技和人力资源的高效结合 一体化人才管理平台 —盘点在线，组织升级 拥抱数字化，成就新组织 育人才大树，建基业长青 智慧人力，引领行业变革 智慧人力，助力效能提升 组织蝶变—数据经济下的人力资源方法论与实践 AI IN ALL AI助力人才库激活 PaaS赋能—北森客户定制开发 PaaS赋能HRIS—Ocean数据分析 PaaS赋能HRIT—应用开发中心 People Analytics“数”说人才，让人才管理价值可视化

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一、网人之渠——你找人才，不如让人才找你 二、识人之眼——慧眼也有走神的时候，只有工具不会 三、选人之方——选人，只有标准不会徇私 四、用人之道——是亲不亲，唯优至亲 五、励人之智——激励要公正透明，不要“暗箱操作” 六、育人之法——培育1个，复制100个 七、留人之策——让人把心留下，不如让心把人留下 八、汰人之绳——该不该“炒”，让机制说话 九、举人之量——让员工向里跳不向外跳