人事管理、数据库、SQL 2008、C#
系统主要实现了员工信息的录入、查询、修改。当有新员工加入时，系统将其信息存入员工信息数据库之中。当有的员工信息需要更新时，系统可以对该员工信息进行修改。当有员工离职时，系统就将其信息从数据库中删除。同时针对不同的系统用户，设置不同的权限，使得不同的用户可以看到不同的信息和操作信息的不同，以维护信息管理的安全性。另外还要求系统具有处理辅助表的能力，为员工信息的规范性提供保障。
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小型企业工资管理系统毕业论文：
目录
摘要 I
ABSTRACT II
第一章 引言 1
1.1 项目开发背景 1
1.2 国内外研究现状 1
1.3 课题研究的意义 2
1.4 系统研究方法 2
第二章 开发环境及实现的技术 3
2.1 asp技术简介 3
2.2 IIS简介 3
2.3 SQL简介 4
2.4 ADO访问数据库 4
第三章 系统分析 6
3.1 可行性分析 6
3.1.1
技术可行性 6
3.1.2 经济可行性 6
3.1.3 操作可行性 7
3.2 需求分析 7
3.2.1 系统功能需求 8
3.2.2 职工需求描述 8
3.2.3 管理员需求描述 9
第四章 总体设计 10
4.1系统设计目标 10
4.2系统功能结构 10
4.3 数据字典 11
4.4 数据流图 12
4.5 E-R模型 13
4.5 数据库设计 15
第五章 详细设计及编码 18
5.1 系统登陆模块的设计 18
5.2 系统主页面的设计 19
5.3员工信息管理模块的设计 20
5.4 工资计算模块的设计 20
5.5 科室信息模块设计 22
第六章 系统测试 23
6.1系统测试方法 23
6.2 测试过程 23
6.3 测试结果 24
6.4 系统的特点 24
6.5 系统的缺点 25
结束语 26
参考文献 27
致谢 28
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