《Inspired: How To Create Products Customers Love》 》 谁有权决定开发什么产品？他们怎么决定的？他们怎么知道产品有没有用？ 如果开发的产品没有市场价值，无论开发团队多么优秀也无济于事。 不仅如此， 我们认识到仅仅做出产品并不够， 还要确认产品是有价值的、 可用的、 可行的。 追溯产品失败的根源，我发现决定开发什么产品的人是“产品经理” ，他们通常 隶属于市场部门，负责定义我们开发的产品。同时，我还发现当时惠普并不擅长 产品管理。不仅是惠普，大多数公司不谙此道，即便是今天有些公司依然如此。 我暗下决心，除非知道产品是用户需要的，否则我再也不会盲目投入精力。
2021-11-07 12:51:25
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人力资源服务的目的是为用人单位提供产业匹配服务，从而促进人力资源有效开发与优化配置的服务行业，有效缓解劳动者与用人单位之间信息不对称问题。人力资源行业可以追溯到 1650 年，为解决失业问题，满足企业临时性用工需求，英国人 Henry Robinson 提议政府设立职业中介所；1871 年英国伦敦正式出现了世界上第一个合法的劳动力市场交易所，从此拉开了行业的序幕。经过几个世纪的发展，人力资源行业已经由提供简单劳动力发展为具有高技术含量、高成长性和高辐射带动性的朝阳行业。 行业发展初期，运行不规范，受到各国严格监管。行业发展初期，劳动力总体素质不高，可替代性强，在劳动力市场上处于劣势，很难有
2021-09-12 02:07:00
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利率深度·地产观察系列报告之一：2008~2009年地产启示录-20190423-中信建投-15页.pdf
2021-09-02 14:06:29
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综合物流行业：国际物流巨头启示录之DHL，始于加盟国际快递，兴于直营综合物流-20190911-方正证券-47页.pdf
2021-09-01 19:02:41
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综合物流行业：国际物流巨头启示录之YAMATO，进也服务，退也服务-20190815-方正证券-39页.pdf
2021-09-01 19:02:41
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综合物流行业国际物流巨头启示录之FedEx：颠覆者~划时代的空运物流巨头-20190704-方正证券-51页.pdf
2021-09-01 19:02:41
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