问题描述
某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门进行工资的计算。其中雇员分为经理、技术人员、销售人员和普通员工。四类人员的月薪计算方法如下：
经理看表现输入其工资，技术人员按小时领取月薪（每小时200元），销售人员按其当月销售额的百分之十领取工资，普通员工拿固定工资2000元，设计一程序能够对公司人员进行管理。
2、功能要求
1添加功能程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择。所要添加的人员类别要求员工的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示数据添加重复并取消添加。
2查询功能根据工号、姓名等信息对已添加的记录进行查询，如果未找到给出相应的提示信息。如果找到，则显示相应的记录信息。
3显示功能显示当前系统中所有记录，每条记录占据一行。
4编辑功能根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。
5统计功能能根据多种参数进行人员的统计。例如：职工基本信息，部门总共资和平均工资。
7保存功能将当前系统中各类人员记录存入文件中，自动储存。
8读取功能将保存在文件中的人员信息读入到当前系统中，供用户进行使用。
2022-05-18 09:41:59
9KB
1
第一章 项目开发计划书
1.1 引言
企业工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使其公司工资管理初步实行计算机化，让计算机在工资管理中得到初步应用。使工资管理者总是根据准确、及时的工资管理信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的工资管理信息量，进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。而一个企业工资管理系统在企业对工资管理已不可或缺。其功能主要有：
（1）对输入的工资管理数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。
2022-05-11 17:34:57
435KB
1
本资源为计算机专业学生课程设计，功能较简单，课程名称为：企业工资管理系统的设计与实现，前台使用ASP，后台使用SQL Server 2000。
2021-12-27 18:49:14
716KB
1