如今的屏幕分辨率，小至320px(iPhone)，大到2560px甚至更高(大显示器)，变化范围极大。除了使用传统的台式机，用户会越来越多的通过手机、上网本、iPad一类的平板设备来浏览页面。这种情况下，固定宽度的设计方案将会显得越发不合理。页面需要有更好的适应性，其布局结构要做到根据不同的设备及屏幕分辨率进行响应调整。接下来，我们将了解一下怎样通过HTML5和CSS3MediaQueries(媒介查询)相关技术来实现跨设备跨浏览器的响应式Web设计方案首先，我们来看看本篇范例的最终效果演示。打开该页面，拖拽浏览器边框，将窗口慢慢缩小，同时观察页面结构及元素布局是怎样基于宽度变化而自动响应调整

响应式web设计对于解决多类型屏幕问题来说是个不错方案，但从印刷的角度来看，其却存在着很多的困难。没有固定的页面尺寸、没有毫米或英寸，没有任何物理限制，让人感到无从下手。随着建立网站可用的各种小工具越来越多，像素设计局限于桌面和移动端也已经成为历史。响应式Web设计的9项基本原则响应式web设计对于解决多类型屏幕问题来说是个不错方案，但从印刷的角度来看，其却存在着很多的困难。没有固定的页面尺寸、没有毫米或英寸，没有任何物理限制，让人感到无从下手。随着建立网站可用的各种小工具越来越多，像素设计局限于桌面和移动端也已经成为历史。因此，现在就让我们来说明一下如何运用响应式web设计的各项基本原则来实

2.1 系统概述 在《基于java web企业人事管理系统》课题项目前期工作中，通过与用户有关专家、一线和二线工作人员走访与交流，对用户单位提供的有关资料的研读，并进一步吸取专家反馈意见，通过本项目组集体讨论和工作最终形成需求模型。 2.2 功能分析 (1)模型概述 本系统包括个人资料管理，个人简历管理，查询员工信息，工资信息管理及考勤信息管理五部分。 (2)功能模型 事实证明，只有满足人事信息管理的基本操作，这个系统才能被大多数的人认同，本论文制作的人事管理系统完成的基本功能如下： 1)个人资料管理，包括职工信息的添加、删除、删除、查询等功能； 2)个人简历管理，包括职工简历的添加、查询、删除等功能； 3)通过输出职工相关的信息，以此查询职工其他信息； 4)工资管理，包括添加记录、修改记录、查询、删除记录等动能； 5)考勤管理，包括记录的添加、修改、查询、删除等功能。 (3)系统环境要求 系统开发需要配置软件环境，本课程设计需要配置的软件环境主要包括JDK 1.6、MySQL数据库以及Eclipse。

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